Emploi

En Provence Alpes Côte d’Azur, 120 000 emplois en moyenne sur l’année sont directement liés au tourisme. Les activités d’hébergement et de restauration sont les principaux employeurs et concentrent à elles deux près des 2/3 de l’emploi touristique régional. Le secteur du Tourisme Social et Solidaire fait partie de ce paysage et emploie plus de 5 500 salariés que ce soient des saisonniers, des CDD ou des CDI et ce, dans divers domaines.

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Entretien

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Travailler dans le TSS : quelle plus-value ?

 
Une première ! 
  • Insertion des jeunes, socialisation

  • Connaître un nouveau secteur

  • Vivre une première expérience

  • Côtoyer divers publics

  • Partager les valeurs du TSS

 
Conditions d’accueil
  • Intégration des nouveaux arrivants

  • Logement et nourriture (avec participation)

Le nombre de logements dédiés aux salariés, saisonniers notamment, est relativement important dans les établissements.

 
Des avantages

Selon ancienneté et selon les structures ; d’autres avantages peuvent aussi exister.

  • 13ème mois (selon ancienneté) avec la CCN du TSF

  • Tickets déjeuner et mutuelles

  • Comité d’entreprise…
 
Formation, évolution

La formation est un des outils majeurs de la politique RH pour accompagner les salariés dans l’adaptation et l’amélioration à leur poste ou dans leur projet d’évolution professionnelle. La formation favorise la mise en adéquation du développement des connaissances et des compétences des salariés avec les besoins actuels et futurs de l’entreprise. 

  • Former les salariés
  • Evoluer professionnellement en proposant des formations en adéquation avec les besoins
  • Favoriser la promotion interne
  • Fidéliser et titulariser le personnel saisonnier
  • Encourager à de vrais parcours professionnels au sein des structures

Espace emploi

Cet espace 
  • permet aux membres de l’UNAT Paca de communiquer leurs offres
  • diffuse des candidatures émanant de demandeurs d’emplois et d’étudiants dans le cadre de stages

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